Familienfreundlich mit Auszeichnung

Was, wenn das Kind krank ist? Wenn die eigenen Eltern im Alter Unterstützung brauchen? Oder man einfach in einer Lebensphase mehr Zeit für die Familie braucht? Der Bielefelder Taschenspezialist Halfar hat darauf eine klare Antwort: Familienfreundlichkeit. 2016 wurde seine Unternehmenspolitik zum ersten Mal mit der Urkunde „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“ gewürdigt. Jetzt freuten sich die Verantwortlichen wieder über die Auszeichnung. Das Besondere an diesem Prädikat ist, dass mit dem „lokalen Bündnis für Familien in Bielefeld“ insgesamt acht Institutionen und Gruppen gemeinsam die Unternehmen bewerten. Stellvertretend für alle übergaben die IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke und der Bielefelder Oberbürgermeister Pit Clausen die Urkunde am 24. August an das Team des Taschenspezialisten Halfar. 

„Als Familienunternehmen steckt Familienfreundlichkeit in unserer DNA. Dabei entwickeln wir sie immer weiter, schließlich verändern sich auch die Anforderungen an Familien stetig. Ob es um flexible Arbeitszeiten, Home Office, Lohninflationsausgleich oder eine Familienveranstaltung wie den BAG FAMILIY DAY geht: mit all dem möchten wir unsere Mitarbeitenden nachhaltig und gezielt unterstützen.“, fasst Kathrin Halfar-Stühmeyer, Gesellschafterin und Geschäftsführerin zusammen, wie umfassend Halfar Familienfreundlichkeit versteht.

Tatsächlich setzt sich Halfar auf vielen Ebenen dafür ein, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besser gelingen kann. Mit familienbewussten Arbeitszeiten bietet es statt starrer Voll- oder Teilzeitmodelle sehr individuelle Möglichkeiten und Absprachen zum Wann des Arbeitens. Und auch das Wo ist flexibel: Homeoffice und mobiles Arbeiten sind bei den Bielefeldern längst selbstverständlich. Über allem steht außerdem das Ziel, langfristig Strukturen zu verändern: So soll die Frauenquote im Unternehmen insgesamt und in Führungsaufgaben weiter erhöht, die Akzeptanz von Familienzeiten, auch für Väter, weiter gefördert und der Wiedereinstieg in den Job danach so einfach wie möglich gemacht werden. Familie ist organisatorisch und finanziell eine Herausforderung – darum unterstützt der Taschenspezialist Mütter und Väter mit verschiedenen Instrumenten. Sie profitieren von der Betrieblichen Altersvorsorge, verschiedenen Geldprämien oder dem möglichen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten. Auch JobRad und JobTicket sind Zuwendungen, die das Familienbudget schonen – und zudem Klima und Umwelt. Das zeigt besonders, wie nachhaltig familienfreundliche Unternehmenspolitik ist. www.halfar.com

Bild: Freude über die Auszeichnung (v.l.): Oberbürgermeister Pit Clausen, IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke, Armin Halfar (Halfar System), Annika Thiel (Halfar System), Kathrin Stühmeyer-Halfar (Halfar System), Brigitte Meier (Wege Wirtschaftsförderung Bielefeld).