cyber-Wear: Neuaufstellung im Bereich Operations
Veröffentlicht am 03.02.2026
cyber-Wear richtet den Bereich Operations konsequent neu aus und macht ihn zu einem zentralen Treiber der nächsten Wachstumsphase. Wie es in einer Mitteilung des Unternehmens heißt, ist das „Ziel ist die Professionalisierung im System: eine Organisation, die steigende Volumina, komplexere Projekte und internationale Strukturen souverän beherrscht und gleichzeitig schneller, transparenter und leistungsfähiger wird“. Im Fokus steht der klare Schulterschluss von Operations und Sales. „Wo früher Übergaben stattfanden, entstehen heute integrierte Wertschöpfungsketten. Von Supply Chain über Digital Operations bis hin zu Excellence Strukturen wird Operations zur aktiven Steuerungsinstanz für Qualität, Geschwindigkeit und Kundenerlebnis“, so die Mitteilung weiter.
Mit Dagmar Ritter als Head of Operations wird diese neue Organisationslogik konsequent umgesetzt. Als Teil der Geschäftsleitung verantwortet sie künftig sämtliche zentralen operativen Bereiche, darunter Lager, Supply Team, Digital Operations sowie das neu geschaffene Team Operations & Excellence.
„Unser Anspruch ist es, cyber-Wear so aufzustellen, dass wir nicht nur weiter wachsen können, sondern besser wachsen“, betont die Geschäftsführung. „Klare Verantwortung, skalierbare Prozesse und operative Exzellenz sind dafür entscheidend. Mit dieser Struktur schaffen wir die Grundlage für die nächste Entwicklungsstufe unseres Unternehmens.“ Dagmar Ritter ergänzt: „Operations ist heute weit mehr als Prozessabwicklung. Es geht um Transparenz, Geschwindigkeit, Qualität und um ein perfektes Zusammenspiel mit Sales. Mein Ziel ist eine Organisation, die Verantwortung übernimmt, messbar besser wird und aktiv zum Unternehmenserfolg beiträgt.“
Mit der neuen Organisationsstruktur macht cyber-Wear einen weiteren konsequenten Schritt in Richtung Skalierung und Internationalisierung. „Die neue Führungsstruktur schließt dabei bewusst eine zentrale Lücke in der Gesamtorganisation. Verantwortung ist klar verankert. Entscheidungswege werden kürzer. Leistungsfähigkeit wird systematisch gesteigert“, erklärt die Geschäftsführung. https://mycybergroup.com/